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Olivier est conseiller généraliste de la sphère des Ressources Humaines depuis 2012. Qu’il s’agisse du coaching de transition carrière, de sales & direct-marketing coaching, et d’accompagnement des organisations en transformation au niveaux culturel et/ou organisationnel. Mêlant les outils de typologie de la personnalité, de Talent & Leadership, de gouvernance participative et d’agilité.
En d’autres termes. aider les organisations dans un rôle de facilitateur pour qu’elles puissent évoluer vers plus de maturité au sein de leurs équipes en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’intuition.
Sa mission : révéler les potentiels de chacun, pour tendre vers un meilleur équilibre :
Passion
Motivation
Confiance
engagement
bien-être & performance durable
Altruiste et curieux, c’est un vrai caméléon à la conscience professionnelle élevée, passionné par le développement humain. Olivier prend le temps pour comprendre les besoins des parties prenantes. Et en vrai « tisserand de liens » , il crée des ponts pour aider ses clients à co-créer des solutions « sur mesure ». Ceci est aussi possible grâce à son ouverture d’esprit et une grande adaptabilité à notre monde complexe et incertain (VUCA world). »
Domaines de compétences
Intelligence collective
Coaching carrière
Coaching sales
et direct-marketing
Coaching Transformation
Certifications, diplômes :
- L’outil de profilage de la personnalité Profils Nuances pour mieux se connaître et interagir avec autrui
- Sensibilisation à la PNL et à l’Analyse Transactionnelle ; au CFIP
- L’intelligence collective, la sociocratie et la gouvernance partagée avec Guy VENY (cycle 1)
- Facilitation visuelle de EfficienSee avec Laurence Moerenhout
- Coach professionnel au CFIP – membre EMCC
- Mentorat pour devenir Mentor @ Duo for a Job
- Coaching de la Résilience en période de crise avec Robert DILTS
- ParticipAgile Foundation avec Convidencia
- L'’intelligence collective systémique avec Jacques FUCHS et ses mentors (introduction à la générativité = IC3&4G)