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Nous recrutons un
Business Development Lead
Siège : Brabant Wallon - Forme de travail : Hybride - Temps de travail : 3 à 5 jours semaine
Depuis 2014, Hub@agile est une communauté d’experts-consultants actifs dans les domaines de l’Agilité et de l’intelligence collective. Cette équipe pluridisciplinaire est composée de coachs Agile et professionnels, de facilitateurs en intelligence collective, de formateurs et accompagnateurs du changement.
Notre mission est de connecter les différentes parties d’une organisation, les équipes entre elles, la direction et le terrain. Les résultats de la création de ces synergies sont l’engagement, le plaisir et l’autonomie au sein des équipes. Notre action se veut durable, humaine et au service de la vision de notre client.
- Créer de nouvelles opportunités dans cette fonction qui est à ré-inventer
- Développer et suivre les opportunités créées par notre communauté d'experts, nos formations, nos clients, nos partenaires privilégiés
- Être en lien avec nos actions de communication pour soutenir un bon parcours client
- S'assurer de la disponibilité et comprendre les attentes et les compétences de chacun des membres de l'équipe afin de produire des offres adéquates
- Participer au processus d'engagement de nos consultants
Vos attitudes :
Nous souhaitons engager une personne correspondant au mieux à ces critères :
- esprit en lien avec notre philosophie et nos valeurs,
- autonome,
- à l'écoute des besoins des clients et de l'équipe,
- créatif,
- orienté solution et satisfaction du client,
- ayant une excellente capacité à créer des liens humains, conviviaux.
- Team player.
Vos compétences
- une expérience minimum de 3 ans dans la vente, ayant également l'habitude d'engager et collaborer avec des consultants
- une excellente capacité d’organisation dans le suivi des dossiers de prospection et de vente,
- un leadership naturel au service tant des clients que de l'équipe d'experts,
- connaître le monde de la consultance, du "change management",
- une affinité avec le secteur informatique est un atout,
- ayant une facilité à dialoguer avec le management et la direction des moyennes et grandes entreprises (nos décideurs),
- Parler français, être à l'aise en anglais (oral et écrit). Le néerlandais est un atout.
- un contrat à durée indéterminée hybride (présentiel et télétravail)
- une culture interne basée sur l'humain et l'entraide
- une autonomie favorisant un équilibre travail-vie privée
- un cadre de travail souple et flexible
- une communauté d'experts désireux de partager leurs connaissances
- un mode de gouvernance basé sur la sociocratie
- un contact 1:1 régulier pour déterminer des objectifs et maintenir un lien dynamique
- les avantages légaux (chèques repas et éco, voiture, frais, ...)