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EXPERTISE

Intelligence collective

L’intelligence collective désigne la capacité d’une communauté à faire converger intelligence et connaissances pour avancer vers un but commun.

Son objectif principal est de favoriser le travail collaboratif et les échanges, d’encourager la créativité collective et de combiner les expertises et connaissances de toutes les parties prenantes.

Pour arriver à ce résultat de manière effective, le cadre de travail nourrit une culture d’entreprise tournée vers le partage, un mode de gestion qui inclut tout le monde dans le projet et les outils adéquats pour faciliter la collaboration au sein de l’organisation.

Les organisations peuvent améliorer leur productivité en utilisant les informations dont disposent les équipes à propos de :

Donner une voix à votre personnel employés est un atout important pour votre organisation, et l’élément clé d’un personnel engagé.

Ils vous formeront et vous accompagneront​

Olivier Geets

Coach professionnel et coach Agile, formateur, facilitateur et auteur, Olivier accompagne les organisations dans la mise en place du changement au travers de l’Agilité. 

François Francart

Fondateur – CEO – Agile et Business Coach – Formateur Agile et Intelligence Collective

Olivier Béroudiaux

Olivier est conseiller généraliste de la sphère des Ressources Humaines depuis 2012. Qu’il s’agisse du coaching de transition carrière, de sales & direct-marketing coaching, et d’accompagnement des organisations en transformation au niveaux culturel et/ou organisationnel.

Laurence Moerenhout

Formée à la communication, puis aux processus d’intelligence collective, de sociocratie et de facilitation visuelle, Laurence accompagne les équipes et les organisations, en intelligence collective, vers un management participatif.

Olivier De Mey

Olivier a  plus de 15 ans d’expérience en gestion de projets, analyse d’entreprise et coaching. Il a passé les dix dernières années exclusivement sur des projets agiles. Il coach les dirigeant(e)s, les employé(e)s et les équipes. 

Vous vous trouvez dans cette situation ?

Cela crée des tensions difficiles à gérer car la durée de développement et de construction de votre offre commerciale est un défi majeur.